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北京租电车指标转让？各种疑难杂症我帮你快速搞定解决
1、我觉得要让团队认可老板的薪资，最重要的一点就是要公开公平。另外，老板在整个项目里面承担着最大的风险和最大的职能，不管是搞定融资也好，或者给项目带来收益也好，就是真的得让团队所有的人认可，觉得你在团队里是最不可或缺的核心，这样的情况下，你去拿最高的薪资，大家也都能够接受。
2、肯定有，电动车其实很简单的，总有第一次啊，不可能你要等什么都具备才去动手啊，只要你知道简单的电路问题，基本就没问题了，我第一次给别人修车，拧个螺丝都拧半天，别人说我是不是没修过电动车。后面问题还是打电话请教朋友才搞定的，但至少我把问题解决了，积累了经验。
3、电动车轮胎单边磨损严重什么原因？老师傅教你解决方法。
电动车轮胎单边磨损严重什么原因老师傅教你解决方法一招搞定
1、轴承损坏，车圈变行，车子轮轴是否弯曲或磨损。
2、电动车轮胎单边磨损的原因可能与车辆结构或使用维护有关。首先，车架的压力轴承如有偏差，可能导致轮胎一侧承受过多压力，引起磨损。如果车辆曾经遭受碰撞，这种情况更可能发生。遇到这种情况，需要寻找专业的电气焊店，使用气焊枪对车架进行调整，确保其恢复正常。
3、前轮是因为前叉弯了，后轮就难说了。
4、1后轮没有上正 2轮胎没有上正 3车架变形
作为老板你如何给自己发工资
1、我认为还是应该给自己定一个工资标准，按月发放的。和员工们一起，每个月。领取工资发放的收入。这样。就会让自己有一个。每月赶到领取工资的一个。工作保障。并且也会从中。对自己的工作有一个月说的。提醒。和努力。给员工。这感觉也是一种。公司的规范管理包括。老板也是一样要执行标准的。
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3、我认为公司的老板不会亲自给员工们发工资。
4、很多老板为了拉拢人心，为了能够把优秀的人吸引到公司，采取的方式是，单独另外给红包，这样其它员工知道了，就会感到不公平，也会离开。工资薪酬应该公开透明，用业绩来换薪酬，一切都要明着做奖励，让员工清楚地知道干多少业绩拿多少钱。发红包只会让人短暂的兴奋。
5、你既然是老板，这件事就该由你来定啰。当然，有个问题要搞清楚了，你所在的单位是你自己的公司呢还是国家公有制工厂，若是你或你家创办的公司，你所提的问题就不是问题了，反正开多开少都是你们家的钱，无所谓的。
6、并且，这个时候老板还可以给员工们一些善意的，中肯的提醒，告诉他们那些地方还可以做到更好，那些地方做得比较好，这样，员工就会更加感激老板，并且对自己的失误或敷衍了事感到自责。这不正是老板们最希望看到的吗？ 再次，发工资最好不要单独发。切切不要像开大会那样，把员工集中到一起发。
刚开了电动车店人家要我帮他修电动车我说我不会.会对生意有影响吗…
1、你要看你师傅的店和那份工作哪个更符合你自己的理想。如果你想自己当老板的话就选你师傅的店，因为你在那可以积累经验，就像你说的刚开始是不会有太多的盈利，可是要是经营得好利润会慢慢多起来的。如果你单纯只是为了挣钱为了解决眼前的危机，那么就选那份薪水比较高的工作吧。
2、经税务机关提请，由登记机关吊销营业执照。所以，对你罚款500元，是没有依据的。你可以问清楚，罚款的理由和依据。
3、肯定有，电动车其实很简单的，总有第一次啊，不可能你要等什么都具备才去动手啊，只要你知道简单的电路问题，基本就没问题了，我第一次给别人修车，拧个螺丝都拧半天，别人说我是不是没修过电动车。后面问题还是打电话请教朋友才搞定的，但至少我把问题解决了，积累了经验。
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